CSRM最近举办了有关“管理公司社区关系”的简短课程培训。该课程在澳大利亚政府澳大利亚奖的支持下 -非洲奖学金包括15位代表9个非洲国家的获奖者。该课程分为两个阶段。最初的阶段在10月14日至25日在加纳的加纳管理和公共管理学院（GIMPA）的支持下，在加纳的阿克拉举行，对加纳的西部黄金田地进行了实地访问。第二阶段的获奖者从11月25日至12月13日来到布里斯班3周。在此阶段，获奖者的主要亮点之一是前一周前往昆士兰州中部的实地考察。这使参与者能够亲身体验澳大利亚的采矿业。中央高地区域委员会非常热烈欢迎我们组织我们许多现场访问，并教会参与者有关他们的社区发展方法
该课程的目的是为获奖者提供知识和技能，以及与采矿和相关活动影响的社区互动的机会。
代表塞拉利昂政府的高级环境官本图先生说：“我们从本课程中学到的最重要的教训是，与社区建立基于信任的关系的重要性以及社区可以从开发套餐中受益的方式与安置有关。代表尼日利亚政府的地质学家安妮先生说，澳大利亚和加纳的实地考察非常有用，因为他们使获奖者能够了解不同国家背景下的采矿实践的差异并了解最佳实践。安妮先生说，该课程教会了他一些重要的社区问题，例如“自下而上的利益相关者参与的重要性以及在项目早期获得社会许可的必要性，以确保社区所有权和防止冲突”。
CSRM的Lynda Lawson培训和知识转移经理，是课程负责人。每个获奖者都得到协助制定回报工作计划。该工作计划使获奖者能够在返回组织后确定他们可以从事的项目。参与者来自马达加斯加，中非共和国，塞内加尔，布基纳法索，塞拉利昂，尼日利亚，埃塞俄比亚，布隆迪和莫桑比克。
这些专业人员面临的主要挑战是重新安置和ASM的问题。这些构成了加纳2周的重点，以及所有工作计划的重点。
为此，我们有幸受到西部地区的加拉姆西酋长的收到，并与沃尔塔河水坝周围的重新安置社区合作。
