苏珊是SMI管理与领导力战略研究项目的项目负责人。金宝搏登录她曾担任矿业安全和健康中心咨询委员会主席;他花了25年多的时间致力于改善澳大利亚和其他地方的矿山安全结果。苏珊领导了主要的安全审查，包括:2019年昆士兰采矿安全法专家法律评估;新南威尔士州全部门矿山安全审查;以及莫拉2号矿难后对昆士兰煤矿安全的三方评估。
她是昆士兰资源委员会的前首席执行官;时任Anglo Coal全球和全国安全主管;MISHC副教授。此外，Susan还在其他行业担任过各种与安全相关的职务，包括昆士兰健康质量和投诉委员会的患者安全专员，以及国家海上石油安全局咨询委员会的成员。
Jolanda Jetten(博士，阿姆斯特丹大学，1997年)是昆士兰大学社会心理学教授和ARC桂冠奖学金(2019-2013年)。她的研究涉及群体过程、社会认同和群体间关系，并专注于组织中与领导力、压力、福祉和绩效相关的问题。她发表了200多篇同行评议文章，40多个章节和10本书。Jolanda是《英国社会心理学杂志》的前联合主编，目前担任《社会问题与政策评论》的联合主编。
2004年她被授予英国心理学会斯皮尔曼奖章，2014年被授予欧洲社会心理学协会Kurt Lewin奖章，2020年被授予欧洲社会心理学协会终身成就奖。Jolanda是澳大利亚社会心理学协会(SASP)的前任主席，现任澳大利亚哲学和心理学协会(ASPP)的主席，并曾任职于澳大利亚社会心理学协会专家学院。2015年，她被选为澳大利亚社会科学协会(ASSA)的会员。她还担任BETA学术小组(澳大利亚政府总理和内阁行为经济学小组)的专家。
Alex Haslam是昆士兰大学心理学教授和澳大利亚桂冠研究员(2012-18)。他的研究重点是在组织和健康背景下的领导、群体和认同过程的研究。与世界各地的300多名合著者一起，亚历克斯就这些主题发表了250多篇同行评议的文章，并撰写和编辑了15本书——包括最近的《新健康心理学:解锁社会疗法》(劳特利奇，2018年，与凯瑟琳·哈斯拉姆、乔兰达·杰滕、泰根·克鲁威斯和吉纳维芙·丁格尔;《领导新心理学》(第二版，劳特利奇出版社，2020年，与史蒂夫·雷切尔和迈克尔·普拉托合著;《一起分开:COVID-19的心理学》(Sage, 2020年，与Jolanda Jetten、Steve Reicher和Tegan Cruwys合著)。
亚历克斯因其杰出的科学贡献被授予欧洲社会心理学协会的库尔特·列文奖章，因其对心理学知识的杰出贡献而被授予英国心理学会主席奖，因其对政治心理学的杰出贡献而被授予国际政治心理学学会桑福德奖
心理学会的卓越工作场所领导力发展奖(与Nik Steffens和Kim Peters合作)，人格与社会心理学学会的Wegner理论创新奖，以及澳大利亚心理学会的心理科学杰出贡献奖。
2016年，Michael在新南威尔士大学商学院(UNSW Business School)获得了组织与管理博士学位。在此之前，他在澳大利亚国防部队担任了15年的军官，并担任一家小众管理咨询公司的董事，直到2018年。在此期间，他在不同的组织和文化中获得了广泛的一线到行政领导经验。他曾在金融、矿业、铁路和政府等广泛行业工作，他的咨询专长包括组织转型、高管发展、员工评估和选择。
Claire是国际公认的采矿业环境管理专家，她运用自己的学术和技术知识，在行业环境绩效的某些方面实现了阶梯式的变化。
克莱尔在研究和咨询领域担任过几个职位。她曾与澳大利亚、非洲、智利和加拿大的矿业公司合作，解决与环境管理和可持续发展相关的问题，并于2011年至2018年在英美资源集团(Anglo American)的矿业部门获得了丰富的经验，在澳大利亚和加拿大提供与环境和水管理相关的所有主题的技术专业知识。她目前担任SMI矿物工业用水中心主任，致力于通过能力建设和针对水和环境管理、关闭规划和采矿后有益土地利用的有针对性的研究项目，促进整个采矿周期的卓越环境。金宝搏登录
Tim Kastelle副教授目前是QLD大学商学院创业与创新系主任。他毕业于普林斯顿大学，获得经济学学位，工商管理硕士和博士学位在昆士兰大学完成。他曾在无线电、办公设备、工业化学品、高等教育和软件等多个行业担任过营销和管理职位，这些经验对他的研究和教学都有帮助。蒂姆在领先的创新期刊上发表了大量文章。他致力于将研究成果转化为实践。为此，他为管理人员写了一个颇受好评的创新博客(http://timkastelle.org/blog/)，他经常就商业模式设计指导创业公司创始人，并与多家机构广泛合作，培养内部创新能力。
Vicky Comino博士是昆士兰大学法学院高级讲师。她的研究领域是公司法，特别是公司监管。她的著作《澳大利亚的“公司法监管”:ASIC和公司监管》(Thomson Reuters, 2015)是澳大利亚出版的唯一一本完全致力于ASIC的书，奠定了她在该领域的领先研究地位。她随后出版的出版物涉及公司法中的重要主题，如规范“企业文化”的技术。她经常被媒体邀请发表评论，出席会议，并受邀通过参与政府就关键法律改革举措的咨询过程提交意见和提供投入，最近是领导澳大利亚法律改革委员会调查“法律改革的未来:公司刑事责任”的专家小组(2020年3月)。她的工作也被法院引用(例如，在备受瞩目的James Hardie诉讼中)和政府报告中，包括皇家银行委员会的最终报告(2019年2月)。
凯瑟琳·斯图曼博士，矿业社会责任中心高级研究员，可持续矿物研究所研究生协调员。188BET金宝搏亚洲真人体育她专门研究采掘业的资源治理和社会绩效。2021年，她将为必和必拓公司讲授社会投资课程，并为其开设大师班重新思考联合国资源部门的可持续发展目标．凯瑟琳拥有麦考瑞大学国际关系博士学位和开普敦大学政治研究硕士学位。Kathryn为广泛的矿业利益攸关方提供独立的分析、案例研究、简报、培训和咨询，包括行业专业人士、政府官员和国际和区域组织，如世界银行、联合国开发计划署、联合国非洲经济委员会(ECA)、澳大利亚矿业委员会(MCA)和必和必拓基金会。为提高采矿业生命周期的透明度而进行多方利益攸关方治理是正在调查的另一个主题，也是对《采掘业透明度倡议》(EITI)实施情况的研究。CSRM之前的研究包括一个关于采掘业对东非政治解决方案和冲突影响的项目(2015/16);以及矿业公司在当地食品采购方面的比较经验。在2012年以高级研究员的身份加入CSRM之前，Kathryn是南非国际事务研究所非洲资源治理项目的项目主管。她在一些非洲国家进行了矿物、石油和天然气以及伐木部门的研究和政策制定。自2001年至2004年担任安全研究所高级研究员以来，她对非洲政治的各个方面，特别是非洲联盟进行了研究。从1997年到2001年，凯瑟琳是南非议会的演讲撰稿人和研究员。