乔尼专门研究资源提取的社会影响。
乔尼（Joni）在提取行业的应用研究方面拥有10多年的经验。乔尼（Joni）的工作主要集中在资源提取对澳大利亚原住民社区的影响。她为该部门内部的土著就业和业务发展，围绕采矿和社区的性别问题，社会影响评估，原住民和资源公司之间的协议，原住民文化意识培训和治理的协议成果做出了贡献。乔尼（Joni）还为针对采矿依赖城镇的投资决策工具的研究做出了贡献。
传
乔尼（Joni）拥有昆士兰州大学的艺术学士学位（以人类学的荣誉）和昆士兰州大学的哲学硕士学位。乔尼（Joni）曾在国家土著人称法庭和城市土著健康研究所工作。
行业
乔尼（Joni）通过CSRM的研究项目与一系列主要资源公司合作，包括QGC，BHP，Rio Tinto Iron Oree，Newmont Australia和Century Mine的MMG。
主要出版物
Parmenter，Joni和Barnes，Rodger（2021）。支持土著员工在澳大利亚采矿业保留的因素：皮尔巴拉地区的案例研究。挖掘行业和社会，8：423-433。
Parmenter，Joni and Trigger，David（2017）。我的员工的原住民文化意识培训：良好的意愿，复杂的结果。挖掘工业与社会5（2）363-370。https://doi.org/10.1016/j.exis.2017.12.005
大卫·马丁（Martin，David。）澳大利亚原住民的采矿：昆士兰州西北矿山的经济影响，可持续生计和文化差异。自然资源提取和土著生计：发展挑战
全球化时代。由Emma Gilberthorpe和Gavin Hilson编辑。英国萨里：Ashgate Publishing.37-56。
Parmenter，Joni（2011）。澳大利亚采矿业中土著妇女的经历。对该领域进行赋形：迈向采矿社区的可持续生计。由Kuntala Lahiri-Dutt编辑。堪培拉，澳大利亚法案：ANU E出版社67-86。
Brereton，David and Parmenter，Joni（2008）。澳大利亚采矿业的土著就业。《能源与自然资源杂志》第26（1）66-90条。
Everingham，Jo-Anne，Pattenden，Catherine，Klimenko，Veronica和Parmenter，Joni（2013）。基于资源的发展的监管：澳大利亚采矿区的治理挑战和反应。环境与计划C：政府与政策31（4）585-
602. https://doi.org/10.1068/c10184