国际高管在采掘业的背景下，在新兴经济体和发达经济体中管理社会绩效，人权和可持续性风险方面拥有30多年的经验。在30多个国家 /地区的职业生涯。
将战略制定，实施计划和地面交付融合在一起的记录。通过在运营层面（资产），国际金融机构（世界银行/国家/地区层）和公司层面的公司（Rio Tinto和BG Group）的采矿和石油和天然气领域内的深入工作（资产），国际金融机构（世界银行/国家级别）（Rio Tinto和BG Group）中获得的独特经验。
关于公司如何工作的深入了解 - 开发和成功实施整体管理系统（政策，标准，保证，报告）和整个范围的变更管理计划；跨项目生命周期（资产和公司）工作；向执行和董事会报告并提供保证。
建立和管理强大的高表现专业人士团队，这些团队在个人层面和团队中融合了独特的卓越组合。。
社会经济评估，社会影响研究，咨询，安置和薪酬策略的政策，技术和分析技能，矿山关闭。
与印度尼西亚的地方和土著社区（东卡利曼丹人的Dayak集团），巴布亚新几内亚，印度部落和马来西亚，厄瓜多尔，玻利维亚和澳大利亚的其他少数群体一起工作了30多年的公司和现场经验。
在提取环境中，社会绩效和可持续性领域的强大国际网络。
政府，公司和社区与地方和国家一级之间的合作伙伴关系的主要实践者。对合作的好处和利用合作伙伴的不同优势的好处的深刻理解，同时也出于更大的利益而妥协的原因。