布鲁斯的职业生涯跨越了矿业行业40年的全球实地经验。在他作为地质学家布鲁斯的早期职业生涯中，布鲁斯（Bruce）与土地互联人民合作，并与澳大利亚原住民建立了第一次与土地互联人的探索协议建立了亲和力。在过去的20年中，布鲁斯一直处于发展社会绩效的最前沿，成为采掘业的新专业学科。布鲁斯（Bruce）七年来一直是全球实践领袖 - 里约·廷托（Rio Tinto）的社区和社会表现，领导了一小部分成就和杰出团队。除了他在SMI担任兼职教授的角色外，布鲁斯目前是一家精品咨询公司的负责人，金宝搏登录决议88，专门针对采掘业的“社会许可”解决方案。
布鲁斯（Bruce）发表得很好，他坚持认为，获得社会许可证本质上是文化认可和经济学的问题。采掘公司希望在人民的后院经营，对自然和社会景观的不可逆转变化，其中一些是由工业发展引起的，有些是出现的。作为回报，当地人希望经济机会在保留其特质文化规范和当地环境完整性的同时。布鲁斯认为策略很重要，但是缺乏个人和公司能力是应对社会许可挑战的薄弱环节。他认为，许多公司试图通过公共关系方法以巨大的代价来赢得社会认可，但成功很少。取而代之的是，他提倡并教授一种基于动员与寄宿社区的代际愿望相符的提取部门的实际技能的方法。布鲁斯具有多年的现场经验和前线社会创新的独特能力，可以在社会许可和社会绩效领域进行反映，研究和教学。
主要出版物
Ali，Saleem，Brereton，D.，Cornish，G.，Harvey，Bruce，Kemp，Deanna，Everingham，Jo-Anne和Parmenter，Joni（2016）为什么协议很重要。
Barnes，R.，Harvey，B。和Kemp，D.，2015年。“提取资源领域的原住民业务采购中的领先实践基准”。CSRM根据AEMEE和QGC合作伙伴协议为AEMEE编写的报告。布里斯班CSRM。
Harvey，Bruce（2014）社会发展将不会提供社会许可证为采掘业运营。采掘业与社会，1 1：7-11。doi：10.1016/j.exis.2013.11.001
Harvey，Bruce and Bice，Sara（2014）社会影响评估，社会发展计划和经营社会许可：提取行业意图和实践的紧张和矛盾。影响评估和项目评估，32 4：327-335。doi：10.1080/14615517.2014.950123
哈维，布鲁斯（2011）。前言：从资源开发人员的角度来看SIA。在Frank Vanclay和Ana Maria Esteves（ed。）中，《社会影响评估的新方向：概念和方法论进步》（第xxvii-xxxiii）Cheltenham，英国，英国：爱德华·埃尔加（Edward Elgar）。doi：10.4337/9781781001196.00010