经验丰富的采矿业高管和决策者苏珊·约翰斯顿已被任命为领导治理和领导战略研究计划，该计划旨在开发有关政策和监管问题的不同方法以及公司管理计划的全面，协调和创新的专业知识。
Susan has more than 25 years’ experience in senior mining and energy roles and has led several major safety reviews, including the 2019 Expert Legal Assessments of Queensland mining safety law, the sector-wide Review of Mine Safety in New South Wales and, in the wake of the Moura No. 2 disaster, the influential tripartite assessment of Queensland mine safety.
苏珊说，该计划将利用整个大学的专业知识来建立对领导和治理挑战的基于证据的反应。
她说：“越来越多的投资者，民间社会团体，环境团体，监管机构和矿业公司的员工要求该行业证明他们有强大的方法来处理文化遗产，环境管理或健康和健康等方面。”
“我们将专注于变革型领导。领导者需要了解什么？他们可以做什么来影响变革？领导力如何影响越来越重要的领域，例如社会绩效？
“我们的治理方法将是相当广泛的。我们将研究如何最好地确保正确的信息到达正确的位置，如何最好地结构构建其既定目标，如何使内部查询变得可靠和可信赖，法律和政策的有效性等。
“为了帮助实现这一目标，我将自己的立场视为经纪角色，在该角色中，我将在昆士兰州大学，其他机构，当然还有行业的参与。
“我希望我们将与心理学，商业和法律学校特别紧密地合作，并获得大学，政府和工业资金的结合。
“在接下来的几个月中，我们还将与主要行业领导者坐下来，并询问他们看到需要填补的漏洞。
苏珊说：“在此阶段，我们对可能的一系列可能的产出开放，包括案例研究，概念论文，新研究，咨询公司和行政短期课程。”
