为了庆祝2018年国际妇女节，SMI举办了一场早茶，并由Christine Charle金宝搏登录s副教授向与会者讲述了性别平等以及每个人——男性和女性都可以做些什么来弥合差距。
客座教授Charles讨论了她在采矿业、土著社区和国防部队性别平等委员会为妇女争取权利的个人经验。
“我们谈论
＃PressforProgress但这种进步是为了谁呢?”
查尔斯副教授向听众提出，我们需要的解决方案要包括所有人，而不仅仅是中上阶层。
“由于缺乏支持，(采矿业的)女性通常不希望受到关注……如果你不解决文化问题，其他一切都不重要。”
她呼吁处于领导地位的男性和女性在他们能够影响的领域实施变革。
“如果男人不和其他男人谈论这个问题，它将永远是女人的问题。”
现在，我们比以往任何时候都更强烈地呼吁采取行动，推动性别平等。#敦促进步#强烈呼吁并激励和团结朋友、同事和整个社区思考、行动并实现性别包容。
与世界经济论坛2017年全球性别差距报告研究结果告诉我们，实现性别平等还有200多年的时间——现在是保持动力和#推动进步#的最重要时刻。随着#MeToo、#TimesUp等运动推动的全球女性平等行动主义，争取性别平等的全球势头强劲。
虽然我们知道性别平等不会在一夜之间实现，但好消息是，在世界各地，女性正一天天取得积极进展。此外，倡导、行动和支持的全球运动确实非常强大，而且在不断增长。
所以我们不能自满。现在，我们比以往任何时候都更强烈地呼吁采取行动，推动性别平等。强烈呼吁#推动进步#。强烈呼吁激励和团结朋友、同事和整个社区思考、行动并实现性别包容。国际妇女节不是特定的国家、团体或组织。
这一天属于世界各地的所有群体。因此，让我们共同努力，为加速性别平等而不懈努力。让我们共同推动进步。
你将如何在2018年#推动进步# ?
2018年国际妇女节活动的主题是# PressforProgress．
我们每个人都是一滴水，但在一起就是海洋。通过进步的行动，致力于“性别平等的心态”。让我们共同合作，加速性别平等，让我们的集体行动推动全球平等。
克里斯汀·查尔斯是crm的兼职教授。Christine是一名高级商业领袖，曾在私营部门、公共部门、社区部门和学术界担任多种职务。Christine是独立的董事长和董事，并在采矿、石油和天然气、能源部门提供战略建议。
Christine在资源部门的咨询职位上有丰富的工作经验，目前担任CSRM咨询委员会．
从1997年到2002年，Christine是南澳大利亚公共服务部的行政长官。在此之前，她在担任多个政府高级职位后，领导了南澳大利亚内阁办公室4年。她曾在世界卫生组织(who)担任高级顾问，在日本神户国际卫生系统发展中心工作，研究超大城市的卫生和福利系统。她还在澳大利亚的一些非政府组织工作过。
克里斯汀长期以来一直致力于支持澳大利亚与第一澳大利亚人的和解。她是采矿、能源和勘探土著企业的副主席，这是一个支持土著企业的快速发展的行业协会。她积极支持发展强大的独立商业和经济土著部门，并热衷于加强区域领域。
