良好的工作设计：在组织中嵌入人以人为本的设计的策略
良好的工作设计通过设计和重新设计日常工作任务提供了创新和劳动力参与的框架。该项目涉及重新思考和形成重型人体工程学和人以人为本的设计（采矿，建筑和运输）的追溯和形成性审查。提供案例研究。探索了关键成功因素。研究了行业合作伙伴支持普遍和弹性设计实践的策略。提出了一个良好工作设计的组织成熟度模型。该调查提供了可能为行业提供屡获殊荣的工作设计，与立法框架以及以循证为基础的工作设计的调查结果。
Pazell女士是Viva的董事总经理和主要顾问！工作中的健康，是一家精品公司，为人类因素和人体工程学设计以及参与工作实践，健康和健康建议以及培训和促进提供解决方案。她在许多行业工作，包括采矿，建筑，运输，医疗保健，制造，零售，金融，食品和饮料，体育和健身和政府组织。
Pazell女士为健康和外科护理设施的行政业务经理以及商业，领导力和健康和健身培训公司的培训师提供过职务。她在众多环境中临床上临床上工作。
关键出版物
Pazell，S.，Burgess-Limerick，R.，＆Horberry，T.＆Davidson，P。（2016）。民用道路建设中以人为本的设计：通知采购和提高性能的方法。（在2016年7月14日至15日颁发的Sia Visions）。中国安全与健康研究与实践，8（1），3 - 14。
Pazell，S.，Burgess-Limerick，R.，Horberry，T.，Dennis，G.和Wakeling，C.
（2016）。里约热内索伟皮：良好工作设计的价值主张。澳大利亚HFESA 2016年度会议课程的人体因素人体工程学协会，2016年11月：黄金海岸，QLD。
Pazell，S.，Burgess-Limerick，R.，＆Horberry，T.，（2016）。案例研究：对沥青生产厂的参与人体工程学项目的过程与结果综述。澳大利亚HFESA 2016年度会议课程的人体因素人体工程学协会，2016年11月：黄金海岸，QLD。
Pazell，S.，Burgess-Limerick，R.，＆Horberry，T.（2016）。案例研究：道路建设的参与人体工程学与健康的职业视角。HFES2016：人体因素人体工程学学会2016年度会议，2016年9月：华盛顿特区。