Burgess-Limerick教授的Burgess-Limerick教授拥有折衷的研究兴趣，这些研究范围包括视觉感知和运动控制的广泛人为因素和人体工程学的范围，通过工作场所干预措施，以防止因手动任务，采矿设备的设计以及整合的伤害自动化。
Burgess-Limerick教授当前的项目包括：开发技术，以允许在地面煤矿上连续测量全身振动；采矿设备的人为因素改善工人的多样性；确保有效的人类系统在采矿行业内的自动化整合。
自1995年以来，Burgess-Limerick教授一直是昆士兰大学学术人员的成员。Burgess-Limerick教授完成了他的人类运动学士学位，并在昆士兰大学获得了荣誉学位，并返回大学，并返回该大学获得博士学位。职业生物力学。他是澳大利亚人类因素和人体工程学协会的前总统和研究员的认证专业成员（CPE）。莱恩奖（澳大利亚人为因素和人体工程学学会），澳大利亚煤炭协会研究计划的卓越研究奖，以及美国国家科学院（美国）的高级研究助理奖。
行业参与
Burgess-Limerick教授已为包括Anglo American，BHP，Caterpillar，Glencore，Newcrest，Newmont，Newmont，Peabody Energy Australia，QGC Shell，Rio Tinto和Sandvik采矿等众多矿业公司和设备制造商提供咨询和研究服务。Burgess-Limerick教授还为包括澳大利亚Safework，昆士兰州，新南威尔士州和西澳矿业监管机构以及工作场所健康与安全昆士兰州等公共部门机构提供服务。Burgess-Limerick教授是澳大利亚标准镜委员会ME-063（地球设备）和AV-010（振动和冲击人类效应）的成员
协作
Burgess-Limerick教授与人类运动与营养科学学院，心理学学院以及UQ的电气工程与信息技术学院以及其他国家和国际大学（包括莫纳什大学，加拿大大学（加拿大）（加拿大），华盛顿大学和匹兹堡大学（美国），以及与美国国家职业安全与健康研究所的长期合作，矿山安全与健康研究办公室（美国）。
主要出版物
Horberry，T.，Burgess-Limerick，R＆Steiner，L。（2011）采矿设备设计，操作和维护的人为因素。Boca Raton：CRC出版社。
Burgess-Limerick，R.，Cotea，C.，Pietrzak，E。，＆Fleming，P。（2011）。人类系统在国防和平民行业中的融合。澳大利亚国防军杂志，186，51-60。
Burgess-Limerick，R.，Joy，J.，Cooke，T。和Horberry。T（2012）。Exeep-改善采矿设备安全性的创新过程。矿物，2，272-282。
Burgess-Limerick，R。＆Lynas，D。（2015）iOS申请在工作场所风险管理过程中评估全身振动。职业与环境卫生杂志，12，D137-D142。
Burgess-Limerick，R。（2018）。参与性人体工程学：证据和实施课程。应用人体工程学，68，289-293。
Horberry，T.，Burgess-Limerick，R＆Steiner，L。（2018）以人为中心的采矿设备和新技术设计。Boca Raton：CRC出版社。
资金
Burgess-Limerick教授的研究由国家职业健康和安全委员会，国家健康与医学研究委员会，WorkCover昆士兰州（QCOMP）（QCOMP），联邦卫生部，煤炭服务卫生与安全信托基金（QCOMP）（QCOMP）（QCOMP）（QCOMP）（煤炭服务卫生与安全信托基金会（QCOMP））提供了650万美元的研究资助。新南威尔士州），澳大利亚煤炭协会研究计划和美国国家职业安全与健康研究所。