可持续的188BET&#金宝搏登录37329;宝搏亚洲真人体育矿物学研究所（SMI）最近欢迎其第一批土着妇女的矿产和资源澳大利亚（IWIMRA）首席执行官和Dauartb Wuthathi妇女佛罗伦萨德拉蒙德
佛罗伦萨是矿业中土着赋权的突出驱动力，以及佛罗伦萨正在汇川蛋白仪器中的矿业研究员社会责任中心，正在写一篇学术论文 - 土着妇女参与澳大利亚矿业。
我们与佛罗伦萨坐下来讨论Iwimra，它的起源和未来的目标，以及她的职业生涯 - 从Haul卡车运营商到工业影响者。
什么是矿业和资源澳大利亚的土着妇女？
“iwimra是一个筹集土着妇女概况的网络。鼓励土着妇女在澳大利亚矿业和资源行业的知名度，语音和质量参与。
“虽然很多公司正在推动土着就业和参与活动，但是这是伟大的，往往的举措往往不会在运营水平上清楚地传达。
“没有正式的安全空间对于土着人有一个纱线并谈论问题，这就是为什么我期待在现场解决种族主义，因为它是妇女的主要贡献者和障碍。
“该部门的土着妇女有许多方面。外部面对，有一个呼吁采取的行动更好，更透明的通信，了解矿业在采矿业的功能。
“我们通过在iWIMRA网络中分享个人资料来解决这一问题，这为土着妇女创造了一个安全的空间，以找到自己的声音并了解他们是有价值的，他们如何使他们的声音听到，以及他们的声音如何影响流程。然而，大量我们的网络成员仍然将种族主义标记为在现场挑战的高贡献者。
“我们发现其中一个共同的元素是那个人在地上，觉得他们被认为是不善的，并且不能对它做任何事情，往往不了解改变的选择。
“这是一个巨大的呼吁，让我们对人们的自信来沟通，沟通，提出问题，获取所有权并找到自己的声音来塑造自己的叙述。我们正在通过我们的协作大师组成，将女性从边缘化背景与远离网站相互联系起来。
“我们最近成立为一个非营利性，这将是一个重要的机制，使我们有一段时间的发展措施。”
从哈尔卡车运营商到行业影响者
在她早期的旅游和热情好客的职业生涯之后，佛罗伦萨搬到了北部北部北部威皮达，在周四岛上更接近她的家人，并在铝土矿矿井中开始作为一个运输卡车运营商。
“搬到Weipa没有确认的工作和体验大篷车公园生活绝对是角色的建筑，我喜欢它。
“成功保护作为运营商的角色是成为该行业的一部分的绝佳机会。我很高兴在一辆卡车上工作 - 这是简单的工作，是的，但我可以听音乐和阅读书籍，压力很低，这适合我的生活方式。
“与我的团队成员一起度过更多的时间，我开始了解更多关于他们的野心和挑战，我开始通知围绕他们进步的机会缺乏通信。
“我从”为什么有许多传统所有者和其他土着人民作为领导者的角度来看。
“像缺乏接受教育的因素使当地人难以进展他们的职业 - 这是之前（Pre Covid）现在在线在线获得更多可访问的信息和教育机会
“但我逐渐开始专注于什么，并没有在我的控制中，以及如何在机会出现时积极地让自己成为一个更好的候选人。
“This resulted in me moving for work in the Pilbara after being offered a supervisor role - my whole mantra with IWIMRA was around progression and being proactive, so if I wasn’t going to action that, then who was I to even be talking about it.
“随着Iwimra的成长，特别是在Juukan峡谷的事件发生后以及对其之后的土着接合的更高的需求之后，它被认为是我的立场的利益冲突。
“这是关于这一次，我了解Iwimra如何为我们的在线社区提供更好的利用，并为想要了解更多的网络中的人员。
“我不得不选择我是否想要继续我的主管角色或充分承诺对iwimra，我与iwimra一起去，这是可怕的，但却是一个真正赋予的决定。”
“我最大的成就之一是在矿业2020年的矿业中最具影响力的妇女中得到认可，加入了该行业的精英妇女的校友。”
SMI研究金宝搏登录
“我只有新欣赏的教育和研究，特别是人类学和心理学，因为这是对人民和社区的研究，了解过去的事情以及如何改善我们的做法。
“有很多因素是系统性和深刻的心理，特别是在代际影响。
“我意识到我需要更好地了解这些概念，让我更加了解并能够促进它周围的更好地思考 - 自我反思，如果我不积极学习这个空间，我应该如何通知和影响别人？
“欣赏Iwimra是一个影响平台，我们如何确保我们为人们提供良好的结构知识和柱子，以便他们可以从他们的学习中获取？我们是负责任的，并真正鼓励我们的网络成员与我们一起旅行。
“当我第一次开始探索矿业部门的土着妇女的空间时，我记得全球研究人员的阅读作品。
“这是我个人的超现实时光，也是Iwimra的旅程，我能够在SMI成为这个领域的文学的关键贡献者 - 这将是我们将继续贡献的许多人金宝搏登录还有我们学习。
“在未来，我真的很想看到对土着人民心理上挑战的事情的更完全了解，以及加强对我们如何继续建立信心的认识，尽管如此。
“我还考虑了可以帮助解决冲突的沟通技能的重要性，因为我认为在我们真正思考战略和公平之前，我们需要修复很多领域。”
期待
“我对未来的乐观态度，我认为你必须是，但期待它将是一个谈话和长时间的机会。
“在Iwimra，我们正在考虑我们确实控制的空间中可衡量的结果，如教育和专业发展。许多公司现在正在通过途径投资自己的人，但这取决于我们设定更高的标准。
“By 2030 we are aiming to be supporting 10 people each year, women and men, to complete the Australian Institute of Company Directors’ courses and gain a qualification that is valued by industry – taking ownership of our professional development and pathways towards the C-suite.
“We are also strategic about industry commitments to global mechanisms and how we can be more proactive in reaching them together, the Sustainable Development Goals, which are being reviewed in 2030, the ‘Closing the Gap’ initiative, which is being reviewed in 2031 and also the conversations around ESG and social performance.
“对我们作为Iwimra的地位的早期挑战是”我们如何使他们（全球行业承诺）对我们来说重要，并了解我们为我们提供贡献，合作和增加价值的重要性。
“我们的目标是让人们有效地促进行业成果 - 这是我们将实现土着劳动力的产业转变的唯一方式。
“iwimra一直是一个梦幻般的学习曲线，以及我个人地爱我们社区的最令人兴奋的事情之一是我们是一个家庭。我们经常在城市或现场可以一起花费大量的时间，现在我们正在建立我们对数字世界的信心，我们期待着在全国各地的更好地连接到全球同行。
“随着我们在行业内的系统性种族主义中，我们也挑战了我们自己的心态和期望，在这种情况下，自信和赋权是一个重要的贡献者。我们负责我们控制的内容，以及与行业一起有关一起达成这些结果。“
